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當前位置：職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的, 保留勞動關系, 退出工作崗位應享受什么待遇？
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金， s476'M&-- 轉自恩德萊康復器具（北京）有限公司太原分公司 [www.luxurymanagements.com] --p&pI7: ' 標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，rq l[8-- 轉自恩德萊康復器具（北京）有限公司太原分公司 [www.luxurymanagements.com] --\fBQuoI�D二級傷殘為22個月的本人工資，MC)wzpz)-- 轉自恩德萊康復器具（北京）有限公司太原分公司 [www.luxurymanagements.com] --c d^n@[ Ud三級傷殘為20個月的本人工資，4bV;$T -- 轉自恩德萊康復器具（北京）有限公司太原分公司 [www.luxurymanagements.com] --+v-cTu0:四級傷殘為18個月的本人工資；
*F c{rN-- 轉自恩德萊康復器具（北京）有限公司太原分公司 [www.luxurymanagements.com] --;dv6HpW$pF h7tfp(-- 轉自恩德萊康復器具（北京）有限公司太原分公司 [www.luxurymanagements.com] --w!Xqea &G（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，#*Fx 39F-- 轉自恩德萊康復器具（北京）有限公司太原分公司 [www.luxurymanagements.com] --\%P8Y% o ?標準為：一級傷殘為本人工資的90%，;xdFjsn-- 轉自恩德萊康復器具（北京）有限公司太原分公司 [www.luxurymanagements.com] --Z|m*zNkQ 二級傷殘為本人工資的85%，16.hnyU=--- 轉自恩德萊康復器具（北京）有限公司太原分公司 [www.luxurymanagements.com] --K8HLwIw8nX三級傷殘為本人工資的80%， \ yP21:#-- 轉自恩德萊康復器具（北京）有限公司太原分公司 [www.luxurymanagements.com] --@B)z9`\四級傷殘為本人工資的75%。k f '- -- 轉自恩德萊康復器具（北京）有限公司太原分公司 [www.luxurymanagements.com] --:v liS傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，N .o .I@X-- 轉自恩德萊康復器具（北京）有限公司太原分公司 [www.luxurymanagements.com] --omM=5RZAG由工傷保險基金補足差額：
Yzj 1+A =-- 轉自恩德萊康復器具（北京）有限公司太原分公司 [www.luxurymanagements.com] --98%w*. iw 8/q5j^l-- 轉自恩德萊康復器具（北京）有限公司太原分公司 [www.luxurymanagements.com] -- ?|@ 56`y（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，W3G�e li?-- 轉自恩德萊康復器具（北京）有限公司太原分公司 [www.luxurymanagements.com] --H) $+v'停發傷殘津貼，AQ9NB#W-- 轉自恩德萊康復器具（北京）有限公司太原分公司 [www.luxurymanagements.com] -- bxN\zc:享受基本養老保險待遇。I?q\iSyz$-- 轉自恩德萊康復器具（北京）有限公司太原分公司 [www.luxurymanagements.com] --^5RLD _hD基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，^_0B0X#-- 轉自恩德萊康復器具（北京）有限公司太原分公司 [www.luxurymanagements.com] -- M?^8.d{由工傷殘津貼來基數， ZJz 4~-- 轉自恩德萊康復器具（北京）有限公司太原分公司 [www.luxurymanagements.com] --[63TUV@S_繳納基本醫療保險費。EG+Fg`}-- 轉自恩德萊康復器具（北京）有限公司太原分公司 [www.luxurymanagements.com] --esJELgA.
+}H^ 90rx-- 轉自恩德萊康復器具（北京）有限公司太原分公司 [www.luxurymanagements.com] --#4n@Lw _riB;-- 轉自恩德萊康復器具（北京）有限公司太原分公司 [www.luxurymanagements.com] --WyNX{JM)?x*一至四級傷殘農民工一次性享受的工傷保險長期待遇［含一次傷殘補助金］按下烈標準支付
qO6wk + of-- 轉自恩德萊康復器具（北京）有限公司太原分公司 [www.luxurymanagements.com] --F\n K) ?ES]V�@Z0-- 轉自恩德萊康復器具（北京）有限公司太原分公司 [www.luxurymanagements.com] --2�HN? Dr+o一級為待遇基數的１６倍，@ #Pdp-)-- 轉自恩德萊康復器具（北京）有限公司太原分公司 [www.luxurymanagements.com] --+,o?&K二級１４倍， D2?QXZ u-- 轉自恩德萊康復器具（北京）有限公司太原分公司 [www.luxurymanagements.com] --rj{%A?FA三級１２倍，:GX&,FLq-- 轉自恩德萊康復器具（北京）有限公司太原分公司 [www.luxurymanagements.com] --Mn N~H\４級１０倍，cYO~rq\y@d-- 轉自恩德萊康復器具（北京）有限公司太原分公司 [www.luxurymanagements.com] --~'oEPC[用人單位已參加工傷保險的待遇基數為工傷統籌地上年度職工平均工資，p+-Fsx^ B]-- 轉自恩德萊康復器具（北京）有限公司太原分公司 [www.luxurymanagements.com] -- g]*rgr]v沒有保險的， T;~ Fj -- 轉自恩德萊康復器具（北京）有限公司太原分公司 [www.luxurymanagements.com] --/TfL?@-為用人單位生產經營地職工年平均工資．２００４年度浙江省的勞動廳公布的職工平均工資為１８６８９元，L26]=U~b-- 轉自恩德萊康復器具（北京）有限公司太原分公司 [www.luxurymanagements.com] --1Du iZG如４級是１８６８９０元．
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